横道キャリアという、もうひとつの選択肢
専門職として、手に職をつけた。
だからこそ、気づけばこう思っていませんか。
「この仕事を続けるか、辞めるか」
「臨床を極めるか、転職するか」
いつの間にか、選択肢がその二つだけになっている。
でも実は、臨床を続ける/辞める、の間には
もう少し“幅のある道”が存在します。
ここでは、そうした在り方を私は「横道キャリア」と呼んでいます。
横道といっても、小さくずれる横道もあれば、フィールドが変わる横道もある。
そしてこの「横の存在」を知るだけで、キャリアの見え方は少し変わります。
今すぐ大きな決断をしなくてもいい。
ただ、知ることから始める。
その小さな一歩が、数年後、大きな違いになることもあります。
前回の記事では、リハ職のキャリアは
役職や昇進といった「縦に積み上げる道」だけではなく、
横にずらしていく選択肢もある、という話をしました。
今回はもう少し具体的に、その横道キャリアが
どんな形で存在しているのか、そしてどんな考え方で捉えればいいのかを整理してみます。
横道キャリアは「型」にできない
横道キャリアには、
「この形が正解」という型はありません。
転職か、残留か。
臨床か、非臨床か。
そういった二択では整理できないのが、
横道キャリアです。
共通しているのは、
セラピストとして培った視点や経験を、別の形で使っている
という点だけ。
可能性としての実例
たとえば、こんな人たちがいます。
・セラピストとしての視点を持ちながら、運営・管理に関わっている人
・行政関連機関で、健康体操や介護予防事業の普及に関わっている人
・セラピストの経験を踏まえて、家具メーカーで家具開発に関わっている人
これらは「特別な成功例」というより、現場で積み重ねてきた経験を違う場所で使っているだけです。
ちなみに、私自身も、
もともとは臨床の経験に加え役職についていた経緯から、
マネジメントを中心とした俯瞰的に現場を捉える
横道キャリアに進みました。
横道キャリアを考えるときの視点
横道キャリアを考えるときは、
職種名よりも、
「自分は日々、何をしているか」を見るほうが役に立ちます。
人の動きを観察する。
生活背景を想像する。
説明する、伝える、調整する。
こうした日常的な行為は、臨床の外でも使えます。
向いているかどうかを考える前に、
「すでにやっていること」に目を向けてみる。
それだけでも、選択肢の見え方は変わります。
まとめ|まずは知るところから
横道キャリアは、誰もが選ぶべき正解ではありません。
臨床を続けたい人が臨床を続けるのも、
ひとつの大切なキャリアです。
ただ、
横にずれる道もあると知っているかどうか。
その違いがあるだけです。
まずは、日々の仕事の延長線上に、少し気になることや、やってみたいことがないか。
そんな視点で眺めてみてください。
次回は、
自分の経験や強みを
どう整理していくかについて書いてみようと思います。